Podczas odbywającego się, w dniach 20-21 czerwca br., w Ogólnopolskim Porozumieniu Związków Zawodowych, Maratonu Równości przedstawiono wstępne wyniki ankiety Kobiety i mężczyźni w OPZZ: sytuacja, opinie i potrzeby członkiń i członków OPZZ.. Ankieta była częścią badań przeprowadzonych dla OPZZ przez dr hab. Julię Kubisę oraz dr Justynę Zielińską.
Z analizy ankiet wynika, że problemy kobiet i mężczyzn są bardzo zbieżne (niskie zarobki, zbyt szybkie tempo pracy, stres, trudności z awansem). W badaniach odnotowano, że kobiety oceniają gorzej niż mężczyźni swoją sytuację w pracy. Głównym powodem niezadowolenia są trudności w utrzymaniu się za otrzymywane wynagrodzenie oraz niepewność jutra związaną z otrzymywaniem niższego świadczenia emerytalnego od mężczyzn. Zwracają również uwagę na problemy z równością w miejscu pracy oraz na ich niższy status na rynku pracy
Różnica pomiędzy kobietami i mężczyznami wystąpiła również w ocenie okresu pandemii. Mężczyźni zwracali głównie uwagę na to, że odbiła się ona negatywnie na sytuację finansową ich rodzin. Kobiety zwracały również uwagę na piętno jakie wycisnęła ona na ich życiu zawodowym, rodzinnym oraz zdrowiu psychicznym i fizycznym.
Za najważniejsze wyzwania kobiety i mężczyźni zrzeszeni w OPZZ uznali: walkę o wzrost płac, zwiększenie uzwiązkowienia, poprawę warunków pracy oraz walkę o równouprawnienie w miejscu pracy.
Wkrótce ma być przygotowany raport końcowy z badań. Jak zapowiada OPZZ ”wnioski z niego posłużą zapewne do zaplanowania dalszych działań organizacji związkowych i wiele z nich znajdzie się w programie OPZZ”.
CzAK
Opracowano na podstawie informacji Biura Prasowego OPZZ „Maraton równości w OPZZ”
